管理體系規范性考核計分表(樣表，非最終考核用表格)
| 類別 | 項目 | 好 | 較好 | 中 | 較差 | 差 | 權重（%） | 得分 |
| 技術研發管理 | 是否有相應制度 | 1 | ||||||
| 制度完善程度 | 4 | |||||||
| 執行情況 | 5 | |||||||
| 是否有新產品 | （加分項） | |||||||
| 新產品商品化程度 | （加分項） | |||||||
| 合計 | 10 | |||||||
| 生產和運作管理 | 是否有相應制度 | 1 | ||||||
| 制度完善程度 | 4 | |||||||
| 執行情況 | 5 | |||||||
| 生產和運作計劃完成情況 | （加分項） | |||||||
| 合計 | 10 | |||||||
| 銷售和營銷管理 | 是否有相應制度 | 2 | ||||||
| 制度完善程度 | 5 | |||||||
| 執行情況 | 8 | |||||||
| 合計 | 15 | |||||||
| 質量管理 | 文件制度完善程度 | 3 | ||||||
| 管理職責 | 1 | |||||||
| 采購和供應商管理 | 3 | |||||||
| 材料和過程控制 | 5 | |||||||
| 檢驗和計量 | 5 | |||||||
| 客戶服務 | 3 | |||||||
| 持續改進 | 3 | |||||||
| 環境管理 | 2 | |||||||
| 合計 | 25 | |||||||
| 安全管理 | 是否有相應制度 | 1 | ||||||
| 制度完善程度 | 4 | |||||||
| 執行情況 | 5 | |||||||
| 合計 | 10 | |||||||
| 固定資產管理 | 是否有相應制度 | 1 | ||||||
| 制度完善程度 | 4 | |||||||
| 執行情況 | 5 | |||||||
| 合計 | 10 | |||||||
| 人力資源管理 | 是否有相應制度 | 1 | ||||||
| 制度完善程度 | 4 | |||||||
| 基本人事管理 | 3 | |||||||
| 職位能力確定及評估管理 | 3 | |||||||
| 績效管理 | 3 | |||||||
| 薪資管理 | 3 | |||||||
| 培訓管理 | 3 | |||||||
| 合計 | 20 | |||||||
| 總計 |
物業經理人：www.credible-dl.com
篇2：工貿公司廚師職責考核明細
工貿公司廚師職責考核明細(滿分20分)
崗位職責//考核分解細化
調劑伙食——5分
注意伙食營養，做好伙食調劑——3分
服務熱情周到，確保員工身體健康——2分
講究衛生——7分
搞好餐廳衛生，廚房用具必須生、熟分開，不得混用——2分
每天對廚房器具進行清潔消毒工作，每三天對食堂衛生清理打掃——2分
定期做好食堂、餐廳、庫房滅蠅、滅鼠工作——1分
無正規廠家或來源的配料和食品不得采購，絕對不準使用劣質、變質食品——2分
賬物清楚——5分
原料采購要憑票據到財務部報帳，報帳一定要實事求是，不準弄虛作假——3分
每餐飯菜原料消耗和成本都要核算統計并記好明細賬，報帳時，必須上報庫存情況和明天的供餐計劃、安排——2分
確保安全——3分
非工作人員不得進入廚房——2分
離開時關閉用電器具電源，并檢查門窗是否鎖好——1分
篇3：工貿公司門衛崗位責任考核明細
工貿公司門衛崗位責任考核明細(滿分20分)
崗位職責//考核分解細化
門衛基本職責——8分
門衛值班人員負責本公司的安全及保衛工作，門衛須二十四小時輪流值班，并進行各種手續的交接——2分
當班時不得擅自離開崗位、睡覺或找別人代班——2分
發現問題及時向值班經理報告，以得到妥善處理，避免損失——1分
做好防火、防盜工作，經常檢查并及時消除各種安全隱患——2分
做好門衛室及責任范圍內的衛生保潔和公共廁所的衛生清掃——1分
車輛監察——5分
外部車輛進廠須登記，包括事由、駕駛員姓名、單位、進廠時間及車牌號碼等——2分
公司車輛出門必須有“出車單”并做好記錄——2分
車輛進出公司必須檢查車上所載物品，若有與本公司相同或相似的貨物，必須問清情況并向值班經理報告——1分
人員監察——5分
外來人員進入本公司必須登記，包括姓名、事由、接待部門、受訪者以及來訪時間等——2分
本公司住宿人員夜間(23：00以后)出門需出示部門主管開具的出門條，由門衛負責登記出門人員姓名，出門原因、出門時間及回廠時間——1分
內部人員出門時若攜帶有公司物品須有領導同意或出門條并在門衛處登記后方可放行——1分晚23：00以后，原則禁止所有人員進入公司(特殊情況要做好記錄，如公司員工執行任務等)——1分
其它——2分
保守公司秘密——1分
完成后勤和保衛管理人員隨時指派的工作——1分