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    公司總務類職權表(二)

    日期:2021-01-27  類別:最新文章  編輯:物業經理人  【下載本文Word版

      公司總務類職權表(二)



    業 務 內 容 經辦單位 權 限 備 注
    承辦人









    總經理 董事長






    1.制定人事管理制度   會有關單位
    2.人員招募業務             會有關單位
    3.人員報到業務           會有關單位
    4.人員調離職手續             會有關單位
    5.人事資料建立及保管              
    6.員工打卡管理              
    7.出勤統計            
    8.員工差假登記              
    9.勞保業務處理              
    10.薪資合計(含獎金       會有關單位
    11.人員計劃編制   會有關單位
    12.年度考績業務       會有關單位
    13.升等考試業務   會有關單位
    14.員工獎懲業務             會有關單位
    15.各項保險業務           會有關單位
    教育訓練 1.制定教育訓練方針   會有關單位
    2.新進人員教育訓練           會有關單位
    3.在職人員專業訓練                   會有關單位
    3-1 經理級   會有關單位
    3-2 科長級       會有關單位
    3-3 組長級       會有關單位
    3-4 一般人員         會有關單位
    4.評核訓練成果       會有關單位










    1.人事任免權限                    
    1-1 一般基層人員 各科            
    1-2 組長級人員 各科          
    1-3 科長級人員 各科          
    1-4 經理級人員 各科        
    2.資遣、辭職核決權限                    
    2-1 一般基層人員        
    2-2 組長級人員        
    2-3 科長級人員    
    2-4 經理級人員  
    3.獎懲核定權限                    
    3-1 一般基層人員        
    3-2 組長級人員        
    3-3 科長級人員    
    3-4 經理級人員  
    4.薪資調整案    

      符號說明:“□”擬案經辦單位“△”審核“⊙”核定

    物業經理人:www.credible-dl.com

    篇2:公司總務類職權表

      公司總務類職權表



    業 務 內 容 經辦單位 權 限 備 注
    承辦人









    總經理 董事長





    1.公文、文件收發、處理           會有關單位
    2.文件打字、油印寄送             會有關單位
    3.文具用品清購           會有關單位
    4.文具用品分發、存量管理             會有關單位
    5.財產管理建檔           會有關單位
    6.財產年度盤點計劃       會有關單位
    7.廠房營繕工程規劃   會有關單位
    8.公共關系事務處理        
    9.電話總機管理              
    10.總務事務流程擬訂       會有關單位
    11.公務車管理調派        
    12.安全裝備的申請及發放          
    13.清潔用品申請發放            



    1.采購制度建立   會有關單位
    2.采購金額權限                    
    2-1 采購未滿10,000者         會有關單位
    2-2 采購未滿50,000者       會有關單位
    2-3 采購未滿100,000者     會有關單位
    2-4 采購100,000以上者           會有關單位
    3.采購情報資料收集            
    4.新廠商開發       會有關單位
    5.國外采購業務   會有關單位
    6.采購發包業務        

      符號說明:“□”擬案經辦單位“△”審核“⊙”核定

    篇3:X公司董事長主要職權

      X公司董事長主要職權

      1.召集、主持董事會會議;

      2.提出決議方案,提交董事會審議;

      3.簽發經董事會通過的各項決議與文件;督促、檢查董事會決議的執行;

      4.否決執委會通過的決議,并提出新的解決方案提交執委會討論

      5.提名總經理及經營管理審計委員會主任;

      6.在發生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下,對公司事務行使符合法律規定和公司利益的特別處置權,并在事后向董事會報告;

      7.董事會閉會期間行使董事會相關權力;

      8.董事會授權的其它事務。

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